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Comment avoir des équipes plus motivées et plus efficaces ?

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Pour aller plus loin,
je vous propose
 ce programme d’accompagnement :

« Motiver ses équipes efficacement et en toute sérénité »

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4 mois de formation

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10 modules thématiques

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Accessible sur tous les supports

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Vidéos, podcasts et supports PDF téléchargeables

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5 bonus, dont un accès "À VIE" à la formation

Les différentes émotions pour mieux comprendre nos équipes

Module 1 : Mieux se connaître

Dans le premier module, je vous propose d’apprendre à mieux vous connaître à travers la découverte des principaux modes de fonctionnement, l’intelligence émotionnelle, et des outils spécifiques.

Intelligence interpersonnelle au travail : utiliser les émotions

Module 2 : Être plus efficace

Dans le deuxième module, je vous propose des méthodes pour mieux gérer vos priorités et mieux vous organiser pour vous libérer du temps pour manager vos équipes.

management d'équipe : les 7 erreurs qui nous empêchent de manager pleinement

Module 3 : Être plus serein

Dans le cinquième module, je vous propose des outils très concrets pour vous assurer d’avoir une bonne communication avec vos équipes.

le management bienveillant

Module 4 : Mieux comprendre les relations et les améliorer

Dans le quatrième module, je vous propose de mieux comprendre les relations entre les personnes et je vous donne des outils pour entretenir et développer de bonnes relations de confiance avec vos équipes.

La relation de confiance au travail

Module 5 : Mieux communiquer avec l’autre

Dans le premier module, je vous propose d’apprendre à mieux vous connaître à travers la découverte des principaux modes de fonctionnement, l’intelligence émotionnelle, et des outils spécifiques.

Comment devenir manager ?

Module 6 : Mieux gérer les conflits et les tensions

Dans le sixième module, je vous propose de mieux comprendre comment fonctionnent les conflits et des outils concrets pour anticiper et guérir les situations de conflit au sein de vos équipes.

Comment motiver une équipe ?

Module 7 : Mieux motiver ses équipes

Dans le septième module, nous sommes désormais prêts à découvrir et à mettre en œuvre les outils et leviers de la motivation des équipes. Nous y verrons aussi les erreurs à éviter ainsi que les conditions pour que les actions fonctionnent.

management participatif

Module 8 : Mieux responsabiliser, impliquer et rendre autonome

Dans le huitième module, je vous propose d’aller plus loin dans la motivation pour que vos équipes puissent être autonomes et responsabilisées pour que la délégation fonctionne et nous fasse gagner du temps.

Finalité du management : les 4 avantages d'un bon management

Module 9 : Mieux mettre en dynamique ses équipes

Dans le neuvième module, je vous propose de voir une méthode pour mettre en dynamique un individu et une méthode pour mettre en dynamique une équipe, car désormais, il va nous falloir apprendre à mettre en mouvement nos équipes.

la bienveillance au travail

Module 10 : Aller plus loin dans le management

Dans le dixième module, je vous propose d’aller plus loin dans votre management en vous parlant des entreprises libérées, du bonheur au travail ou encore de la Qualité de Vie au Travail afin de terminer dans de bonnes perspectives et de pouvoir aller encore plus loin avec vos équipes.